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第10章 发货的那些日子4（第1页）

时光荏苒，外出发货的日子一晃便过去了大约一年之久。

这期间，李想几乎将自己所有的精力都投入到了工作当中。

他日复一日地驾驶着货车奔波在路上，不仅要耗费大量的时间专心开车确保货物安全送达目的地，还要亲力亲为地装卸货物。

而当忙碌一天后稍有闲暇之时，他也没有选择休息放松，而是马不停蹄地投身于免费视频制作以及网站推广等工作之中。

随着时间的推移，公司的运营逐渐走上正轨，利润也变得愈发稳定起来。

每月下来，每位员工大致能够获得1万多元甚至接近2万元的可观收入。

然而，就在一切看似顺风顺水的时候，公司内部却悄然浮现出一些问题。

平日里，孙老师和闫春两人长时间待在办公室里与客户沟通联络并推销产品。

由于孙老师本身就是技术方面的行家，对于所售商品的了解程度远胜于他人，因此在销售方面自然更具优势，其业绩一直名列前茅；闫春紧随其后位居第二；思量排在第三位；而李想因为大部分时间都在外发货，销售业绩相对较差，最终垫底。

渐渐地，公司内开始出现一种声音：大家普遍认为李想不应该拿到与其他人相同数额的报酬。

尤其是闫春，此人堪称闲话制造机，整天在办公室里搬弄是非、挑拨离间。

她不断地在孙老师耳边吹风，怂恿他向老板提议改变工资结算方式，采用按销售业绩提成的方法来发放工资。

终于，在某次重要的公司会议上，孙老师再也无法忍受心中的不满情绪，当场爆发了出来。

只见他义愤填膺地说道：“我明明是咱们这里卖得最多的人，凭什么大家都平均分？特别是思量和李想，他们俩的业绩跟我根本没法比！”

这番话犹如一颗重磅炸弹，瞬间在会议室里掀起轩然大波。

思量一脸愤愤不平地嚷嚷道：“咱们每天绝大部分时间可都花在了发货这件事上啊！

哪还有那么多功夫去搞业绩？大家一块儿创业，咋就能单纯按照业绩来划分呢？”

与此同时，一旁的李想也是怒火中烧。

他觉得从一开始，他们就已经明确分工好了，自己负责的就是宣传方面的工作。

而且当时也签订过合同，说好要将一部分利润拿出来用于品牌推广的。

然而，到现在为止，公司不仅一分钱都没有给过他，让他没办法开展宣传推广工作，而且他整天忙前忙后干了那么多杂七杂八的活儿，最终却被当成是光吃饭不干活儿的闲人。

这下子，李想算是彻底被激怒了，只见他猛地一甩手，大声吼道：“我不干了！

这货谁愿意发谁发去吧！”

接着又提议道：“要不咱们找别人帮忙代发货得了！

然后再把那部分原本该用来推广的利润给拿出来用。

毕竟我这么久以来一直都在忙活其他事情，根本就抽不出时间去弄什么业绩。

不管你们理不理解我的做法，反正我就是不发货了！”

说完，李想便气呼呼地一言不发了。

就在此时，性格直率的孙老师完全摸不着头脑，根本不清楚到底发生了什么事情。

而闫春呢，则摆出一副老好人的姿态，假惺惺地开口说道：“李想啊，这次发货时间确实有点长，但这可不能全怪他呀。

不过呢，思量也跟着一起去发货了嘛，而且人家思量可是做出了业绩的哦。