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026 期权激励（第1页）

很显然，澹台笑这突如其来的问话把林清婉也有点搞蒙了，她一下子也有点反应不过来澹台笑这么问的意图：“我个人的私事？澹台先生，我有点不太明白，我们之间有什么私事好谈的？”

“是这样，林小姐你也知道，我们360科技是一家新公司，新公司嘛，自然就意味有着很多的不足和大量的机会。

我对林小姐你的印象很好，你本来是做资本运作的，接触的面肯定会比我这个宅男宽了好多，而且你的思维还那么敏捷，我想深入了解一下你，如果合适的话，我想我有可能会邀请你加盟我们360科技，正好，公司人事总监的位置还空缺着。”

对于澹台笑的邀请，老实说林清婉的感觉是有点唐突的，不过她能做到软银中国总裁助理的位置，自然不可能是什么泛泛之辈，这么一个不能说好坏，但至少是机会的机遇，她自然不可能毫不犹豫的就拒绝掉：“不知道澹台先生想要了解些什么呢？”

见林清婉没有直接拒绝，澹台笑哪里还会客气：“我就是对你个人的经历比较感兴趣，林小姐你这么年轻就能做到软银中国区总裁助理的位置，我想你的能力肯定是经过验证的。

日企可不好混，能够在日企里做到高管的中国年轻人，我向来都会高看一眼。”

“谢谢澹台先生的赏识，我是76年生人，98年从上海复旦大学毕业之后先后加入过两个公司。

微软中国我待了两年，去年软银中国资本成立之后，我试着投了一份简历，没想到竟然得到了面试的邀请，加入软银中国之后，我先后跟进或者参与过公司的十几项投资，至于接触过的创业者，那就不计其数了。”

澹台笑是真的没想到，今天歪打正着竟然遇到了个宝，在微软和软银都待过的人才，难道还不认识几个技术牛人？先不说她在微软到底如何，软银中国区总裁助理这个位置可是很关键的，刚刚她也说过了，接触过很多向软银中国提交计划书的创业者，单单这点，就是了不得的资源。

“不知道林小姐在软银的待遇如何，请别介意我的直接，我是真心想要邀请林小姐加盟到我们360科技。

我们可能没办法提供太高的工资，不过作为一个发展潜力无限的创业型互联网新公司，我想期权的诱惑应该也是不小的。

如果我们能够在这方面达成共识的话，选择360科技应该也是个不错的选择。”

“我在软银的月薪是12K、全年十五薪、五险一金公司全包外加项目收益分成，一年三五十万的样子还是有的。

如果我坚持在软银中国做下去的话，我有信心三年内成为合伙人，这方面的收益就不好说了，要是澹台先生想要让我加盟贵公司，代价可能会有点高。”

林清婉说的很直接，自己在软银的收益没什么好藏着掖着的，而且她本来就是一个很能把握机会的人，澹台笑这么问她，就是在让她开口提条件。

不过她也不是什么蠢人，不会很直白的就说出自己的述求，那样反而就落了下乘，只是说出自己的状况，其他的让澹台笑自己考虑就好。

“月薪12K，全年十五薪？这个价码公司可能给不了。

目前公司的其他高管，包括技术总监和运营总监以及财务总监，月薪都是一万，年底双薪，如果你刚来薪水就比他们高那么多的话，公司可能会出现一些抵抗情绪。

我能给林小姐的offer跟他们一样，10K，年底双薪，外加我个人占有公司股份百分之一的期权。”

“这部分期权在公司完成A轮融资之后发放，每年兑现三分之一，三年期满得全额。

期权由我代持，如果离职，已拿到的期权我有优先赎回权，价格按最近一轮融资的估值计算，只有我放弃赎回，你才能自行处理这部分期权。”

有关期权的问题，澹台笑考虑了很久，像付盛、周卫军、李燕这些人，既是公司的元老，又是公司的骨干，如果单靠工资维系这层雇佣关系的话，不确定性在太高了，期权是必须的。