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第17章 波折频起与破局之策（第1页）

都市潜龙赘婿风云

第十七章：波折频起与破局之策

林羽身处苏家酒店复杂局势的漩涡中心，每一项举措都如履薄冰，稍有不慎便会让酒店陷入更深困境。

云城特色付费体验项目的筹备进程宛如荆棘满途。

寻觅合适的授课师资，便是横亘在前的一道难关。

云城传统手工艺人大多年事已高，他们长期沉浸在宁静的生活节奏中，对前往酒店授课兴致索然。

林羽不辞辛劳，亲自登门拜访数位声名远扬的手工艺人。

他言辞恳切，向老艺人们详述此项目对于传承云城文化的重大意义，以及能够为他们带来的实际收益。

然而，多数手工艺人皆以精力有限为由，婉言谢绝。

经过四处打听、不懈奔走，林羽终于成功说服擅长制作云城特色刺绣的李阿婆，以及精于木雕的陈师傅加入项目。

但这仅仅是万里长征第一步，项目的宣传推广又成为棘手难题。

苏家酒店营销团队可谓使尽浑身解数，无论是在社交媒体平台投放广告，还是与各大旅游平台展开合作推荐，收效却都微乎其微。

付费体验项目的预订量屈指可数，这让林羽心急如焚。

与此同时，酒店内部那几位对新工作模式依旧抵触的员工，负面影响正逐渐扩大。

他们消极怠工，对新的服务标准表面敷衍、暗中抗拒，致使多起客人投诉事件发生。

林羽深知，若不尽快妥善解决这一问题，必将引发连锁反应，严重影响酒店整体服务质量与团队士气。

他逐个与这几位员工促膝长谈，试图探寻他们内心深处的真实想法。

原来，这些员工忧心新工作模式会大幅增加工作压力，且担心自身难以适应，进而影响收入与职业发展。

了解缘由后，林羽一方面耐心为他们讲解新工作模式的优势，强调这将为他们带来更多的职业发展机会与技能提升空间；另一方面，他安排经验丰富的老员工对他们进行一对一帮扶，制定个性化的培训计划，帮助他们逐步适应新环境。

然而，一波未平一波又起。

与星辰酒店合作的资金支持方面，出现了意外状况。

星辰酒店原本承诺的部分资金，因集团内部财务调整，无法按时到位。

这使得酒店升级改造工程进度被迫放缓，部分已启动的项目陷入停滞，供应商也因款项延迟支付而心生不满，合作关系岌岌可危。

面对这一系列接踵而至的危机，林羽深知必须迅速找到破局之策。

他一方面紧急与星辰酒店高层沟通，阐明苏家酒店的困境，争取对方理解并尽快解决资金问题；另一方面，积极与供应商协商，诚恳说明情况，争取延缓付款期限，并承诺给予一定补偿。

同时，他重新审视付费体验项目的宣传策略，决定另辟蹊径，与云城当地的文化社团、学校合作，通过举办文化活动的方式，提高项目知名度，吸引更多潜在客户。

在这内忧外患的严峻形势下，林羽的破局之策能否奏效？苏家酒店又能否在重重波折中突出重围，实现与星辰酒店的顺利合作并迎来新的发展契机？一切都充满了未知与挑战。